Empoderamiento, talento y sentido común son dones que las mujeres pueden aplicar al interior de las empresas. Estos libros pueden ayudarlas a potenciarlos.
Las mujeres cada vez toman más relevancia al interior de las empresas. Una mayor conciencia sobre la equidad de género, así como los cambios generacionales, permiten que hoy las compañías y los equipos directivos vean la necesidad de abrir espacios que les permitan a las mujeres ascender y consolidar posiciones.
De igual forma, cada vez las mujeres se empoderan más de sus roles y de las capacidades que tienen, su liderazgo, emprendimiento y desarrollo de estrategias que marcan cambios y avances en las compañías. Estos cambios traen grandes beneficios, pues impactan de manera positiva la reputación de las marcas y el desarrollo del negocio. Dada la importancia del tema, Dinero seleccionó una muestra de textos que pueden resultar de interés para quienes quieren jugársela en el mundo empresarial o de los negocios.
Fast track to the corner office for women. – Betty Orlandino
Las mujeres deben olvidarse del concepto de ‘techo de cristal’. A partir de sus conocimientos de negocios, la autora de esta obra comparte anécdotas personales y consejos prácticos para ayudar a las mujeres a superar las limitaciones laborales. Utiliza el humor, el talento práctico y el conocimiento básico del sentido común para ayudar a las personas de su género a resolver los problemas más apremiantes que enfrentan en el trabajo. Brinda consejos sobre cómo usar la marca, la visibilidad estratégica y a entender las diferencias entre comunicarse y conectarse, claves en el momento de tomar decisiones.
Le recomendamos: Por exceso de tareas y estereotipos, las mujeres no ocupan cargos directivos
The discreet guide for executive women: How to work well with men. – Jennifer K. Crittenden
Ofrece consejos prácticos sobre cómo navegar compañías que son manejadas especialmente por hombres: cómo interpretar su comportamiento, cómo construir relaciones, ser escuchada y evitar trampas relacionadas con los conflictos emocionales.
In the company of women. – Grace Bonney
Más de 100 mujeres excepcionales e influyentes describen cómo abrazaron su espíritu creativo, superaron la adversidad y desataron un movimiento global de iniciativa empresarial. En conjunto, estas personas muestran lo que sucede cuando se persiguen los sueños y brindan algunos tips para lograrlo.
Leading women: 20 influential women share their secrets to leadership, business, and life. – Nancy D O’Reilly
Con historias de 20 mujeres líderes, esta guía ofrece consejos de la vida real para liberarse de los papeles predeterminados en el mundo de los negocios y la familia. Mujeres poderosas describen cómo es ir más allá de las zonas de confort.
Lean in: Women, work, and the will to lead. – Sheryl Sandberg
Treinta años después de que las mujeres se convirtieran en el 50% de los graduados universitarios en Estados Unidos, los hombres todavía tienen la mayoría de puestos de liderazgo en el gobierno y la industria. Analiza por qué el progreso de las mujeres en el logro de roles de liderazgo se ha estancado, explica las causas fundamentales y ofrece soluciones para empoderar a las mujeres.
Le recomendamos: Las mujeres tienen que creérsela
