Crecimiento sin límites.
Por Revista MJ
Esta ejecutiva tiene 33 años de laborar con Grupo HILASAL, es arquitecta de formación y un vivo ejemplo de que la formación y la red de apoyo son clave para que las mujeres evolucionen y asuman puestos de liderazgo en áreas que tienen una amplia presencia de profesionales varones. Anamaría Gutiérrez de Rivas ingresó al grupo con un rol técnico, pero su vocación de aprendizaje continuo, el atreverse a asumir nuevas responsabilidades y el valorar los nuevos retos le permitieron aumentar progresivamente su alcance profesional y llegar hasta su posición actual.
En 2004 aceptó el reto de liderar Blue Logistics, una empresa nueva dentro del grupo y un sector completamente distinto a su formación original. Eso amplió su perspectiva empresarial, marcó un punto de inflexión en su carrera e implicó que tuviera que aprender un rubro nuevo desde cero. 2016 fue otro año clave para Gutiérrez de Rivas. Contribuyó a la expansión internacional la compañía hacia Panamá, uno de los hubs logísticos más competitivos del mundo. Hoy, dirige las operaciones logísticas tanto en El Salvador como en Panamá, por lo que comprender el sector y liderar equipos en ambos países representa uno de los mayores logros y satisfacciones de su carrera. Es una líder que predica con el ejemplo, que desea servir de referencia para jóvenes que aspiran a crecer en el ámbito laboral, creyente de que to- das las personas pueden evolucionar más allá del punto de partida y que empodera a las mujeres para que alcancen sus sueños, reconociendo que tienen el gran reto de conciliar sus carreras con sus roles familiares, especialmente en la etapa en que los hijos son pequeños.
“Alcanzar el equilibrio familia-trabajo siempre requiere de disciplina y organización y, en el caso de las profesionales que son madres, sobre todo, también del apoyo de la pareja, la familia o círculo cercano. Esa es la clave para poder dedicar tiempo y enfoque al desarrollo en el ámbito laboral sin renunciar a ninguno de los dos roles”, asegura.
3 objetivos claros
- Su visión es contribuir a la consolidación de las empresas del grupo que lidera como referentes en los sectores en los que participan, no solo por tamaño sino por la calidad del servicio, la solidez de sus operaciones y la forma en que hacen las cosas.
- El grupo HILASALbusca seguir creciendo en El Salvador y Panamá, con una mirada regional y apostando por modelos sostenibles que generen valor para los clientes, para el país y, sobre todo, para su gente.
- Seguir abriendo espacios para el liderazgo de mujeres preparadas en roles fundamentales. Está convencida de que esa acción no es un tema de género, sino de visión empresarial y que las organizaciones que lo entienden así logran construir estructuras más sólidas, humanas y sostenibles en el tiempo.
PERFIL PROFESIONAL
Gutiérrez de Rivas ingresó a la compañía para coordinar y supervisar la construcción de la Zona Franca Export Salva. De forma incremental, asumió responsabilidades administrativas, comerciales y de atracción de inversionistas, siempre enfocada en el crecimiento y posicionamiento del grupo. Destaca en su gestión por combinar la base técnica con la visión estratégica y la incidencia institucional; participa en el quehacer gremial desde la década del 90 (primero en AZFES y ahora en CAMTEX) y está vinculada a iniciativas y grupos del sector privado que trabajan para fortalecer la competitividad y la atracción de inversiones en el país.
