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Mujeres MJ poderosas en negocios: Claudia Díaz Yanez, directora ejecutiva de FUNDAHRSE

Mujeres Poderosas en los Negocios, Noticias Recientes

Daniel Rosales

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Acción que propicia negocios responsables. 

Por Revista MJ

Esta ejecutiva ha marcado la diferencia por su capacidad para conectar tres dimensiones clave al gestionar una organización a agrupa a más de 100 empresas en torno a la adopción de prácticas empresariales responsables: gestión técnica, visión estratégica y propósito social.

A lo largo de su carrera, Claudia Díaz Yanez ha combinado rigurosidad metodológica con innovación en modelos de negocios que integran competitividad empresarial, inclusión, sostenibilidad medioambiental, desarrollo económico y social. Tiene una fuerte orientación a la acción y siempre busca convertir ideas en resultados concretos. A eso se suma que es inquieta, estratégica y enfocada en objetivos claros, al tiempo que mantiene una visión de largo plazo, con disciplina en la ejecución diaria.

Desde sus inicios profesionales, entendió que la sostenibilidad, la gestión ambiental y los negocios inclusivos no eran temas complementarios, sino estratégicos para generar riqueza de manera equitativa y sostenible. No obstante, desarrollarse en un sector históricamente liderado por hombres la llevó a enfrentar barreras culturales y cuestionamientos sobre el liderazgo femenino. Para transformar esos paradigmas tuvo que demostrar con resultados que una mujer no solo puede liderar, sino también impulsar procesos de innovación, eficiencia y generación de valor compartido.

“Creo profundamente en el potencial de Honduras y en el impacto colectivo del sector empresarial cuan- do existe articulación entre los intereses sociales, económicos y empresariales. Esa coherencia genera confianza e inversión”, dice.

3 LOGROS QUE LA ENORGULLECEN

Haber participado en más de 100 proyectos ambientales y sociales a lo largo de su carrera que han mejorado la eficiencia de los negocios, su competitividad y el desempeño ambiental, aparte de fortalecer cadenas de valor.

Reforzar relaciones de confianza con los grupos de interés de la fundación, convencida de que los negocios sostenibles se construyen sobre vínculos sólidos, transparencia y visión compartida. Eso genera entornos empresariales más saludables y resilientes.

Haber impulsado una cultura organizacional basada en la inclusión y el desarrollo del talento.

BREVE PERFIL PROFESIONAL

Es ingeniera industrial, cursó un Máster en Dirección de Proyectos con especialidad en gestión y recuperación de residuos y recibió formación como auditora líder en sistemas de gestión de la calidad ISO 9001, gestión ambiental ISO 14001 y de RSPO (Rountable Sustenaible Palm Oil). Además, cuenta con un amplio conocimiento en ética y gobierno corporativo y prevención de riesgos.

Hoy, su rol incluye ser la responsable del sistema de ética, políticas y cumplimiento de Fundahrse y punto focal de la iniciativa ARISE en Honduras. Anteriormente, de 2018 hasta inicios de este año, fungió como directora de Desarrollo Institucional y Comunicaciones de la fundación. También fue consultora social y ambiental de Naciones Unidas y del Banco Interamericano de Desarrollo.

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