Lidera con cercanía.
Por Revista MJ
Ha posicionado a Vogue Corp. en El Salvador, multinacional con más 30 años de operar en el país en el sector de venta directa, como una empresa liderada por mujeres y para mujeres, que crea oportunidades para que ellas construyan su propia independencia económica mediante la venta de productos de calidad en los que creen y que las hace sentirse orgullosas. Asumió la gestión de la organización en 2019. Desde entonces, implementó mejoras en el modelo de negocio que han permitido el crecimiento sostenido de la empresa, la triplicación de los SKUs y la solidificación de la huella corporativa en el mercado.
El giro incluyó la renovación de la imagen de marca, la implementación de nuevos canales de venta (incluidas ventas por catálogo), elevar al doble la cantidad de distribuidoras de los productos e incorporar nuevas líneas de negocio. El bienestar de la comunidad es otro pilar importante de su estrategia, ya que considera que formar mujeres es darle un camino a familias enteras.
“Nuestro crecimiento ha ido de la mano con la generación de empleo, el impulso al emprendimiento y la creación de espacios para el desarrollo real de las mujeres, de- mostrando que el éxito puede y debe traducirse en impacto social positivo”, señala. Kery Hernández cree que el liderazgo con cercanía tiene el poder de hacer que la visión corporativa se alinee con los propósitos individuales, por lo que mantiene una filosofía de puertas abiertas que permite un contacto más humano.
“He invertido tiempo en generar una cultura que entiende el error como un peldaño para el aprendizaje y la mejora continua, donde las ideas son valiosas, sin importar de quién provengan, y donde las diferencias de género o generacionales solo enriquecen las perspectivas. Entender el entorno, las necesidades y expectativas del talento nos permite definir mejor los recursos de formación, generar oportunidades de crecimiento basadas en méritos y mantener una cultura sólida”, determina.
SUS 3 METAS PROFESIONALES
- Democratizar la belleza y el bienestar, ofreciendo nuevas alternativas accesibles de productos de calidad de nichos tradicionalmente costosos.
- Impulsar un programa de formación para que mujeres jóvenes desarrollen habilidades en ventas y mejoren su calidad de vida.
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Eliminar el paradigma alrededor de las empresas que venden por catálogo, colocando productos de calidad en el mercado.
SUS BASES
Es graduada en Dirección de Negocios en UCES, Buenos Aires, con especialización en Marketing Internacional. Es una líder empática y creyente de que el éxito empresarial debe acompañar de cerca los resultados financieros con la generación de bienestar para el talento y las comunidades.
