Impulsa un cambio profundo en la cultura organizacional.
Por Revista MJ
Es un referente del liderazgo de puertas abiertas. Procura estar siempre disponible cuando el equipo la necesita, escucha de forma activa e involucra al personal clave en la generación de ideas que permitan un trabajo más eficiente y brindar un mejor servicio al cliente, convencida de que el apoyo genuino a los colaboradores es fundamental para la mejora continua y el crecimiento sostenible de la empresa.
Según cuenta, su pasión por el negocio y su compromiso con el desarrollo del talento la llevó a dejar una “posición cómoda” para aceptar en 2022 la gran responsabilidad de dirigir COPRESA, empresa líder en la fabricación de sistema de Viguetas pretensadas para la instalación de entrepisos en construcciones en altura. Asumió el reto con una visión clara que ha logrado afianzar: construir un entorno de trabajo estable, ético y respetuoso.
“Ha sido una experiencia llena de aprendizajes y el cambio cultural no fue sencillo. Hubo que invertir en capacitaciones en liderazgo y en herra- mientas para fortalecer el desarrollo profesional de cada colaborador en su área de acción, con resultados muy satisfactorios”, señala.
El conocimiento técnico y la capacidad de comunicarse con honestidad y claridad son otros aspectos que caracterizan a Verónica Castro y le han permitido generar confianza en los negocios y cerrar acuerdos.
Además, promueve el empoderamiento de las mujeres, está involucrada en organizaciones que generan impacto en la comunidad y forma parte de la Junta Directiva de Voces Vitales El Salvador.
“Creo firmemente que la libertad financiera femenina transforma comunidades y tiene el poder de cambiar el mundo y que el ejemplo es una poderosa forma de inspirar”, apunta.
SUS METAS
Seguir creando y participando en espacios que visibilicen a la mujer en el ámbito profesional, que muestren sus capacidades y generen impacto en la vida de otras mujeres que desean alcanzar sus metas.
SU TRAYECTORIA PROFESIONAL
- Es arquitecta, con una Maestría Ejecutiva del INCAE Business School.
- Ingresó a COPRESA en el año 2000, como directora dentro de la Junta Directiva. En 2007, inició su participa- ción operativa en el área comercial, apoyando al equipo de ventas y atrayendo nuevos clientes; y en 2022, año en que la empresa celebró su 50 aniversario, se convirtió en la gerente general.
