El liderazgo femenino no es una tendencia, es una necesidad estratégica. Cuando las mujeres participan en la toma de decisiones, las organizaciones se vuelven más humanas y sostenibles y se preparan mejor para el futuro.
Por Revista MJ
Tiene más de tres décadas de estar al frente Coope Ande y su liderazgo ha contribuido a que se consolide como una organización sólida, moderna y con propósito, donde la estrategia y el humanismo conviven como ejes inseparables.
Alexandra Márquez-Massino impulsa una cultura que reconoce el talento, promueve la equidad y entiende la sostenibilidad como un principio relevante y no como un discurso. También promueve acciones concretas para fortalecer el liderazgo femenino, generar oportunidades reales de desarrollo y construir espacios laborales más inclusivos, convencida de que las organizaciones que crecen con las personas trascienden.
Más que inspirar con solo con palabras, ella busca hacerlo con resultados y coherencia. Su mensaje a las nuevas generaciones de mujeres es claro: la preparación, la integridad y la visión son las verdaderas llaves de acceso a los espacios de decisión.
“Creo firmemente en abrir camino, pero también en formar liderazgos capaces de sostener y ampliar las oportunidades. Cada mujer que avanza con seguridad y propósito fortalece el presente y redefine el futuro de nuestras organizaciones”, argumenta.
3 METAS PROFESIONALES QUE LA MOTIVAN
Seguir consolidando una organización innovadora, sólida y preparada para los desafíos de una nueva era.
Impulsar liderazgos que combinen visión estratégica con profundo sentido humano.
Dejar un legado institucional basado en la ética, la sostenibilidad y la generación de oportunidades para las próximas generaciones.
LA EJECUTIVA DE CERCA
Alexandra Márquez-Massino es reconocida por su visión estratégica, sensibilidad humana y firme compromiso con el desarrollo sostenible. Su trayectoria refleja una combinación poco común: la capacidad de anticipar el futuro mientras construye, día a día, una cultura organizacional basada en la confianza, la excelencia y el propósito. Desde la gerencia general lidera la evolución de Coope Ande hacia modelos más innovadores, inclusivos y resilientes, asegurando que cada decisión estratégica genere valor para las personas, la organización y la comunidad.
