“A mi hija y a las niñas con las que comparto las impulso a que desarrollen de forma consciente su resiliencia, potencien su salud mental, se conecten con las ciencias y el arte. Deseo que se esfuercen por descubrir su propósito y que disfruten la vida”.
Por Revista MJ
Creció visitando los locales de Tiendas Monge por todo el país, empresa dedicada a la venta de electrodomésticos a través de microcréditos que fundó su padre, Carlos Monge. Así María José Monge aprendió a ser perseverante, resiliente y a trabajar duro en equipo, entre muchas más habilidades y destrezas que agradece desde lo más profundo de su ser.
Desde hace 20 años está al frente de la organización, y es quien se encarga que su corazón palpite cada día con más fuerza, enfocada en la promoción de la educación, la empleabilidad y la movilidad social de jóvenes en situaciones vulnerables.
Su liderazgo también ha conseguido que todos los colaboradores de Grupo Monge desarrollen un gran sentido de pertenencia y propósito, ya que ven que su trabajo y el de la empresa propician transformaciones tangibles en la sociedad costarricense.
Un porcentaje de las utilidades anuales de Grupo Monge se invierte en los programas de inversión social de Fundación Monge, que a la fecha han impactado a más de 4.000 jóvenes. Un alto porcentaje de ellos se encuentran trabajando en empresas de conocimiento intensivo o asisten a la universidad.
“Mi aporte principal ha sido desarrollar un equipo diverso, altamente capacitado, motivado y con una fuerte empatía hacia las familias con las que trabajamos. Soy una fiel creyente en la cocreación, promuevo la colaboración y el bienestar integral. Eso incluye cuidar de la salud mental, el desarrollo socioemocional y el balance vida-trabajo”, enfatiza Monge.
Los obstáculos no han sido pocos: “Como toda mujer del siglo XXI, he enfrentado los desafíos del patriarcado que aún persiste. Además, tuve que lidiar con un universo donde la inversión social se interpretaba como caridad o como un aporte opcional, percepción que logramos cambiar para colocar a las familias beneficiarias al centro y donde el equipo de Fundación Monge y las demás partes trabajamos en conjunto por un bienestar común”, señala.
UNA VOCACIÓN DE SERVIR QUE EMPEZÓ DESDE PEQUEÑA
Estudió educación especial con énfasis en Trastorno del Espectro Autista. Sus primeros pasos en el mundo del trabajo fueron en la Asociación Costarricense de Niños Autistas (ASCOPA), formando a jóvenes y adultos mayores que se encontraban dentro del espectro autista.
En 2006, inició con las primeras actividades de proyección social de Grupo Monge, a través de una pequeña organización de personas que luego formarían Fundación Monge. Seis años después de la constitución oficial, en 2010, se hizo un ejercicio de revisión profunda de su modelo de impacto social y de ahí nació su programa insignia de liderazgo estudiantil y empleabilidad: “Soy Cambio”. Según cuenta, haber sido de pequeña una niña neurodiversa marcó su camino. Su forma de aprender y comprender el mundo académico no se alineaba con la metodología de la época, pero una maestra de la escuela, la niña Aurelia, la hizo entender que su forma distinta de aprender no era un problema. Por esa razón, se convirtió en una maestra capaz de cambiar la vida de un niño o de una niña, como también lo hace desde la Fundación que lidera.
